Gerichtstermin verschieben
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Dann werfe ich ihn morgen ein, da ist er dann bis Freitag auf jeden Fall da. Vielleicht müssen Sie noch ein Projekt abschließen und präsentieren oder haben an dem Tag einen wichtigen Kundentermin. Sobald dieser Umstand zu erkennen ist, sollte ein Anruf sofort unternommen werden.
Ich liege momentan selbst grade mit einer dicken fetten Erkältung + Mandelentzündung zuhause. Oder seid Ihr anderer Meinung?
Das gibt’s zu beachten - Dabei habe ich um einen neuen Termin gebeten. Hat sie aber nicht,dann habe ich am Freitag mal angerufen und nachgefragt,weil ich den Job haben will.
Es gibt so Zeiten, da schnieft und hustet es in allen Ecken. Das kann schon ziemlich nervig werden, sowohl für den Kranken selbst, als auch für die Kollegen, die Geräusche ertragen müssen, die nun wirklich nicht besonders lieblich klingen. Natürlich will der Kranke dann nicht, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben oder auf dem Schreibtisch eines anderen landen. Trotzdem muss man aber auch einfach mal einsehen, dass es ehsich selbst und die anderen zu quälen oder im schlimmsten Fall auch noch das gesamte Büro mit anzustecken. Wie ist das aber, wenn ein Vorstellungsgespräch ansteht und man richtig fies erkältet ist. Wann ist es besser, den Termin zu verschieben. Als Bewerber befindet man sich in einem Zwiespalt. Geht man hin, ist es sicher nicht möglich, sich so gut zu verkaufen, wie man es im gesunden Zustand könnte und besonders ansprechend wirkt es auf den potenziellen zukünftigen Chef ja auch nicht, wenn die rote Nase durchgehend läuft und die Augen fiebrig und glasig sind. Also sollte man den Termin verschieben und absagen. Dem nervösen Bewerber kommt nun der Gedanke: Das wirkt doch sicher unprofessionell, kurz vorher einfach Bescheid zu geben, dass es nicht geht. Der Personaler denkt doch nur, man ist nicht belastbar. Oder, dass man desinteressiert ist und den eigentlich gar nicht will. Ist die Stimme etwas belegt oder die Nase gerötet, kann man sich zusammenreißen und hingehen. Zu Beginn kann man ja kurz erwähnen, dass man etwas angeschlagen ist, sich aber fit genug fühlt und das Gespräch auf gar keinen Fall verpassen möchte. Kann man aber vor Kopfschmerzen nicht mehr klar denken oder befindet sich fast schon in einem Fieberwahn, sollte man bei seiner Kontaktperson direkt anrufen, sich entschuldigen, die Lage erklären und um einen Ausweichtermin bitten. Dieser sollte nicht zu weit in der Zukunft liegen. Aber sicher auch nicht direkt für den folgenden Tag angesetzt werden — da ist eine Grippe sicher noch nicht überwunden. Oder seid Ihr anderer Meinung. Es gibt so Zeiten, da schnieft und hustet es in allen Ecken. Das kann schon ziemlich nervig werden, sowohl für den Kranken selbst, als auch für die Kollegen, die Geräusche ertragen müssen, die nun wirklich nicht besonders lieblich sind. Natürlich will der Kranke dann nicht, dass wichtige Aufgaben liegen bleiben oder auf dem Schreibtisch eines anderen landen. Trotzdem muss man aber auch einfach mal einsehen, dass es eh nichts bringt, sich selbst und die anderen zu quälen oder im schlimmsten Fall auch noch das gesamte Büro mit anzustecken. Wie ist das aber, wenn ein Vorstellungsgespräch ansteht und man richtig fies erkältet ist. Wann ist es besser, den Termin zu verschieben. Als Bewerber befindet man sich in einem Zwiespalt. Geht man hin, ist es sicher nicht möglich, hundert Prozent zu geben und besonders ansprechend wirkt es auf den potenziellen zukünftigen Chef ja nun wirklich nicht, wenn die rote Nase durchgehend läuft und die Augen fiebrig und glasig sind. Also sollte man den Termin verschieben und absagen. Dem nervösen Bewerber kommt nun der Gedanke: Das wirkt doch sicher unprofessionell, kurz vorher einfach Bescheid zu geben, dass es nicht geht. Der Personaler denkt doch nur, man ist nicht belastbar. Oder, dass man desinteressiert ist und den Job eigentlich gar nicht will. Ist die Stimme etwas belegt oder die Nase gerötet, kann man zu Beginn erwähnen, dass man ein wenig angeschlagen ist, aber das Gespräch auf keinen Fall verpassen möchte. Kann man aber vor Kopfschmerz nicht mehr klar denken oder wenn man sich fast schon in einem Fieberwahn befindet, sollte man bei seiner Kontaktperson direkt anrufen, sich entschuldigen, die Lage erklären und um einen Ausweichtermin bitten. Vorstellungsgespräch verschieben wegen krankheit wollte auch nicht zu weit in der Zukunft liegen. Aber sicher auch nicht direkt für den folgenden Tag angesetzt werden — da ist der Schnief sicher noch nicht überwunden. Oder seid Ihr anderer Meinung. Die Situation ist doch vorstellungsgespräch verschieben wegen krankheit einfach: Wenn der Bewerber körperlich nicht kann, dann kann er nicht und muss absagen. Andernfalls kann er dem Personaler anrufen und ihm die Entscheidung überlassen: Wollen Sie mich krank sehen und sich ggf. Natürlich sollte er das nicht so formulieren ;-sondern deutlich machen, dass man die Wichtigkeit der Situation richtig einschätzt, aber man dem Personaler gegenüber verantwortlich handeln möchte.
Folge 023: Absagen nachtelefonieren
Diese Woche habe ich mein erstes Bewerbungsgespräch gehabt, was aus meiner Sicht auch nicht schlecht gelaufen ist. Zeigen Sie sich zerknirscht, dass Ihnen der Fehler passiert ist, und bitten Sie um einen neuen Termin. Das Unternehmen hat ja auch mehrere Eisen im Feuer und Sie werden nicht der einzige Bewerber sein. Können die Kosten alle auf den Verkäufer übertragen werden? Verkäufer wurde kurzfristig Krank und hat ein Attest. Außerdem fängt meine Tochter an nach mir zu weinen wenn ich geh, als würde die Welt untergehen. Eine deftige Erkältung, mit der Sie niemanden anstecken möchten, ist auch etwas Normales und zeugt sogar von einem rücksichtsvollen Verhalten gegenüber Ihren Mitmenschen. Denn die meisten Arbeitgeber reagieren auf die direkte Bevorzugung eines anderen Jobanbieters eher allergisch. Denkt ihr, da kommt noch was? Krank ist krank: , steckt andere womöglich nur an, und man ist auch nie so gut, wie man sein könnte. Ich hatte heute einen Termin für ein Vorstellungsgespräch und war mit dem Auto unterwegs Busverbindung und Zug war ausgefallen. Verkäufer wurde kurzfristig Krank und hat ein Attest.
